O mês de junho é o mês do orgulho LGBTQIA+. Nosso trabalho de redução das desigualdades regionais através da orientação de carreira prevê uma abordagem interseccional em que acolhemos e incluímos todas as diversidades em nossos programas e atividades.

Nesse mês, o orgulho também é nosso de termos incríveis mentores, mentorados, voluntários e consultores da comunidade LGBTQIA+ que contribuem com sua experiência para fazer nossos programas encantarem.

Selecionamos abaixo alguns conteúdos sobre carreira e desenvolvimento pessoal que podem ser interessantes como aliado e como membro da comunidade.

Feliz mês do orgulho! 🌈

Vagas e oportunidades LGBTQIA+

No nosso web app de carreiras você encontra diversas empresas de recrutamento que trabalham especificamente com a comunidade LGBTQIA+, dentre elas a Camaleão e a Transempregos.

A Transempregos oferece um serviço de revisão e preparação de CVs gratuito para a comunidade trans. Imperdível!

Seja um aliado melhor

Como aliado seu papel é fundamental para incluir ativamente a comunidade LGBTQIA+. Seguem algumas dicas selecionadas para te ajudar a se tornar um aliado melhor.

1. Leia sobre o tema de diversidade e inclusão: buscar conhecimento sobre o tema é um excelente caminho para começar. Recomendamos o Guia de Diversidade e Inclusão criado pelo Programa de Diversidade e Inclusão das Lojas Renner que traz diversos assuntos de forma clara e concisa.

2. Reflita sobre seus vieses (in)conscientes: o viés inconsciente é uma suposição, crença ou atitude adquirida que existe no subconsciente. Em geral, esses vieses são úteis para criar atalhos mentais que tornam nossa tomada de decisão mais rápida, mas eles podem ter impacto negativo ao virarem preconceitos que afetam nossas relações interpessoais, inclusive no trabalho. Leia mais nesse artigo da consultoria BlendEdu.

3. Pratique a escuta ativa: comece pelas pessoas da sua rede e expanda seguindo influenciadores como Maíra Reis e Vitor Martins que trazem conteúdo relevante para discussão aberta.

A mentoria como ferramenta de justiça social

A mentoria pode ser uma ferramenta importante para justiça social e promoção da equidade. Para isso, o programa de mentoria deve incluir mecanismos para empoderar a juventude, buscar pensamento crítico entre mentores e mentorados e construir capital social de forma intencional, ampliando as redes de contato dos mentorados para benefício individual e de suas comunidades.

Um dos artigos que recomendamos para aprofundamento no tema é o “Applying a Social Justice Lens to Youth Mentoring: A Review of the Literature and Recommendations for Practice” (acesso em inglês).